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招聘教师简章

2017-06-06  点击:[]


秋风

6月2日 16:09

吉林省民航机场集团公司招聘简章

吉林省民航机场集团公司
招聘交通管制定向委培人员简章

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场和延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场等支线机场。为满足支线机场空中交通管制员工作需要,集团公司拟面向社会公开招收3名人员参加空中交通管制专业定向委培,培训期满取得相关专业毕业证书和管制员基础培训合格证人员,安排到集团公司所属支线机场工作。现将具体事项通知如下:
一、招聘岗位
按照上级要求和支线机场对管制员的需求,现面向社会公开招聘3名人员,定向培养空中交通管制员,培训期满,取得相关专业毕业证书和管制员基础培训合格证,安排其到集团公司所属支线机场实习(长白山、白城、通化、延吉),待取得机场管制和飞行服务双执照后,与集团公司签订固定期限劳动合同,工作岗位为空中交通管制员,工作地点支线机场(具体地点服从分配)。
二、招聘条件
(一)全日制大学本科(含)以上学历。
(二)理工科专业毕业在校学习成绩优良,取得大学英语四级(含)以上证书。
(三)年龄28周岁以下(1989年6月1日之后生人)。
(四)身体健康,五官端正、无口吃、无色盲、色弱等疾病,符合民用航空人员体检合格证管理规则(CCAR-67-R2)中IIIa级标准。
(五)职业素养:工作严谨、细心、责任心强,沟通协调能力和抗压能力较强。
(六)生源地为白城、通化、抚松等支线机场所属地区的生源优先考虑。 
三、招聘办法
(一)采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检、政审合格后,安排其到相关院校进行培训。
(二)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
(三)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
(四)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士,报名人员请将电子简历以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(XX-管制委培)。
报名截止日期:2017年6月8日下午1点。
四、培训事宜
(一)面试体检政审通过人员,安排其到专业院校进行培训。培训院校有(天津)中国民航大学、(广汉)中国民航飞行学院、南京航空航天大学,具体院校由组织培训机构统一安排,不能自行选择。入学前,由培训院校统一安排入学考试或测试,通过者安排培训,培训期1年,自2017年9月起至2018年9月止。
(二)学习课程:空中交通管制相关课程
(三)参加培训人员需按照有关民航局及集团公司规定完成培训内容取得相关专业毕业证书和管制员基础培训合格证。
(四)学习费用方面:培训期间的学费(预计1万元左右)、住宿费、往返路费等全部费用均由本人缴付,培训期满取得相应专业毕业证书和管制员基础培训合格证后,与集团公司签订实习协议,每月每人800元生活补助,不发工资、不交保险。培训期满两年内考取机场管制和飞行服务双执照后,与集团公司签订劳动合同,如培训期满两年内未考取机场管制和飞行服务双执照,实习协议终止。
如培训期满未取得相应专业毕业证书和管制员基础培训合格证,或取得后不与集团公司签订实习协议,培训协议终止,如因本人原因给集团公司造成损失的,由本人对集团公司给予赔偿。
五、其他事项
(一)薪酬待遇:签订劳动合同后,工资性收入每月5554元,另指挥每架次航班发放15元航管津贴。
年底根据安全和经营业绩情况,发放奖金。
(二)按照劳动合同期限,根据《劳动合同法》规定,执行试用期制度。
(三)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。
(四)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(五)因个人原因提前终止劳动合同的,须承担相应的违约责任。
(六)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。
(七)工作期间,执行综合计算工时工作制度。
(八)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。
(九)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。
六、特别声明
集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
吉林省民航机场集团公司人力资源部
二〇一七年六月二日

 

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